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云南网 2019-03-21 云南省理工类高校毕业生双选会举行 773家单位到昆工“抢人才”


发布时间:2019-03-21  |   返回首页 访问量:

昆明理工大学供图

3月21日下午,云南省2019届理工类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会在昆明理工大学呈贡校区举行,吸引昆工及其他高校毕业生10000余人到场求职,场面十分火爆。

此次双选会吸引省内外773家用人单位到场“抢人才”,其中国企、事业单位、民企、上市公司、世界500强企业等提供2.9万个工作岗位。岗位需求涉及矿业工程、冶金工程、材料科学与工程、机械工程、土木工程、计算机科学与技术、交通运输工程、电气工程等多个学科专业领域。

昆明理工大学供图

四川攀枝花市37家用人单位组团招聘

尽管春季招聘刚刚启幕,但现场供需两旺的趋势明显。不仅求职毕业生热情高涨,在招聘台前排起长队投递简历,不少用人单位也使出大招“抢人才”。四川省攀枝花市就有37家用人单位组团前来招聘,它们不仅设计了风格统一的招聘启事,使用电子大屏滚动播放当地人才新政,还积极向毕业生发放政策卡片。

昆明理工大学供图

“攀枝花离云南近,两地文化契合,且毕业生签约率高,能留得下来,因此每年春秋两季我们都要到昆选拔各类人才。”据四川攀枝花市人才服务中心主任王霄生介绍,此次组织了十九冶集团、攀钢集团、攀枝花市食品药品检验所等企事业单位到场招聘,提供有700多个工作岗位。部分事业单位引进紧缺人才,以硕士学历为门槛,不需笔试,入选到岗后经过单位考核和试用,即可正式录入编制岗位。

以攀枝花钒钛高新技术产业开发区投资服务中心为例,经济管理岗位招聘1人,但由于学历门槛为硕士,且专业要求为金融学或统计学,故现场投简历的学生不算多。一旁的攀枝花学院,则以“招贤纳士 安家费60万”吸引住不少同学的目光。虽然招聘高校教师人数达17人之多,但符合专业对口且具有博士研究生学历的毕业生人数不多。记者注意到,引进紧缺人才的事业单位虽不用笔试,但专业对口且具有硕士以上学历成为其主要门槛。

昆明理工大学供图

据昆明理工大学就业指导中心教师贺建军介绍,除攀枝花市人力资源和社会保障局、中国兵器集团公司、有色金属人才中心等组团携带60余家企事业单位前来参加招聘,我省金平县、元阳县、西盟县、丘北县,河北省固安县、新疆巴楚县等人社部门通过特殊人才通道招聘事业单位人员。

昆明理工大学供图

“简历门诊”十年来累计服务3万余毕业生

据了解,昆明理工大学从2018年9月启动了2019届毕业生校园招聘工作,截至目前共组织962场次宣讲会、17场次中大型双选会,为毕业生提供足量的就业岗位。随着就业方式向多样化转变,学生选择考研深造或者“慢就业”不足为奇。为了招揽“95后”毕业生,今年用人单位进校招聘时间普遍早于往年。

为帮助毕业生就业,此次双选会现场设置专题就业政策宣传展区,详细介绍基层就业、应征入伍、自主创业等,引导毕业生通过各类政策性就业项目就业创业。会场继续开设“简历门诊”,现场为毕业生提供职业咨询、简历修改等服务。据了解,昆工“简历门诊”至今已开设十年,累计为3万余毕业生提供服务。

此外,昆工就业指导中心今年将重点关注“建档立卡户”家庭毕业生,为他们提供就业指导,在咨询服务中帮助他们进行职业发展规划,以便顺利就业。

云南网记者 高艺萌

 

原文链接:http://m.yunnan.cn/system/2019/03/21/030232417.shtml

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